Mitarbeiter entwickeln - Kompetenzen erweitern.
Alternativen schaffen.
BANDAO Unternehmensberatung
Dinge zusammenführen - gemeinsam anpacken.
Alternativen schaffen.
BANDAO Unternehmensberatung
Individualität bewahren - Persönlichkeit stärken.
Alternativen schaffen.
BANDAO Unternehmensberatung
In die Zukunft - mutig und vertrauensvoll.
Alternativen schaffen.
BANDAO Unternehmensberatung
Die eigenen Möglichkeiten und Verhaltensweisen
zu erweitern macht Freude und setzt Energie frei!
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. (Aristoteles)
Eine Strategie, die auf gelebten Werten des Unternehmens fußt,
motiviert zu erfolgreichem gemeinsamen Handeln.
Im Annehmen Ihrer persönlichen Einmaligkeit
liegt der Schlüssel zum Erfolg.
Jeder Schritt führt in ein neues Abenteuer.
Bestimmen Sie selbst das Ziel.

Case Study "Mitarbeiterentwicklung"

Branche:

Öffentliche Dienstleistungen

Ausgangssituation:

Die Mitarbeiter einer Abteilung sind unmotiviert, lethargisch und unerfahren in ihrem Verhalten im Team. Der Auftraggeber möchte die Mitarbeiter im Unternehmen halten, sie jedoch zu mehr Einsatz und besserer Integration bewegen sowie Reibungsverluste minimieren. BANDAO wird mit der Personalentwicklung einzelner Teams beauftragt.

Umsetzung:

Zunächst werden in Einzelgesprächen und Workshops die Mitarbeiter zu ihrer eigenen Sichtweise angehört. Nach einer eingehender Diagnose der Situation wird durch gesteuerte Erkenntnisse, Schulung in Kommunikation und Argumentation, Analyse der eigenen Demotivatoren und durch Vermittlung von Kenntnissen der Gruppendynamik erreicht, dass die Mitarbeiter aktiver sind und ihre fehlende Eigenmotivation überwinden.

Zusätzliche Erfolge:

Neben der Mitarbeiterentwicklung werden mehrere Arbeitsprozesse an die neue Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter angepasst sowie einzelne Veränderungen in der Organisation vorgenommen, die im Zuge der Mitarbeiterentwicklung hilfreich erschienen. Parallel zur Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter bildet BANDAO auch Mitarbeiter der Personalabteilung zu Trainern aus.

Ergebnis:

Die Mitarbeiter agieren selbstsicher und kommunizieren offen im Team und mit den Vorgesetzten. Sie sind motiviert, die ihnen übertragenen und auf sie zugeschnittenen Aufgaben schnell und aktiv zu bearbeiten. Die ausgebildeten Trainer bieten unternehmensintern Fortbildungen zur Qualitätssicherung an. Diese Veränderungen haben entscheidend dazu beigetragen, dass das Unternehmen seine Position am Markt erfolgreich ausbauen konnte. In der Folge des Projektes wurde BANDAO beauftragt, noch weitere Abteilungen dieses Unternehmens zu trainieren.  

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